失業保険について教えてください。会社都合により解雇となり、それから３ヶ月間ほど、やってみたいアルバイトがありまして、その後失業保険を受給とかってできるのでしょうか？
会社都合で退職をした場合、すぐの保険需給を出来ますが今回の場合
失業保険需給を得ず再就職を希望⇒するわけかと思いますので3ヶ月後（限定）離職をした場合
は事前にわかっておりますので自己都合扱いになる可能性が高いです。
自己都合の場合は需給期間がそれぞれ違いますが
すぐの需給は出来ません。
又、アルバイトの場合＝
雇用保険・社会保険（※通常は2ヶ月以上を見込む仕事であれば入らないといけない義務あり）加入は
会社によって入らせない企業もありますので要確認ですね。
現在の仕組みは雇用保険に1年以上加入していないと
支給対象にはなりませんが不景気・リストラなどなど雇用対策を緊急で行う必要があるため
国会で進行中の案＝加入条件を6ヶ月以上に緩和する方向性で動いております。
その点を踏まえバイトを選ぶのか再就職を選ぶのか判断してみては。
失業保険需給を得ず再就職を希望⇒するわけかと思いますので3ヶ月後（限定）離職をした場合
は事前にわかっておりますので自己都合扱いになる可能性が高いです。
自己都合の場合は需給期間がそれぞれ違いますが
すぐの需給は出来ません。
又、アルバイトの場合＝
雇用保険・社会保険（※通常は2ヶ月以上を見込む仕事であれば入らないといけない義務あり）加入は
会社によって入らせない企業もありますので要確認ですね。
現在の仕組みは雇用保険に1年以上加入していないと
支給対象にはなりませんが不景気・リストラなどなど雇用対策を緊急で行う必要があるため
国会で進行中の案＝加入条件を6ヶ月以上に緩和する方向性で動いております。
その点を踏まえバイトを選ぶのか再就職を選ぶのか判断してみては。
失業保険についてお聞きしたいのですが、約２年勤めていました。お給料は手取で、およそ16万程でした。
だいたいどのくらいもらえるか教えて下さい。
だいたいどのくらいもらえるか教えて下さい。
失業保険（雇用保険）の失業給付は１日あたりいくら支給されるかで計算されます。その金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」の算出方法は、退職直前６ヶ月間の賞与を除く給料金額（残業代・通勤費等諸手当含む）の合計を１８０で割って算出した金額の、およそ５～８割（60歳～64歳については45～80％）とされています。
賃金の低い方ほど高い率になっています。また、毎年８月１日以降変更される事があり、年齢に応じて上限額が定められています。
また、失業給付金の受給期間の事を「所定給付日数」とよび、これは失業保険（雇用保険）に加入していた期間（被保険者期間）によって決まるしくみです。
具体的には、被保険者期間が１０年未満までの方は一律９０日、１０年以上になると１２０日、さらに２０年以上では１５０日となります。
ただし、会社都合退職等の理由によっては、最高３６０日まで所定給付日数が優遇されます。
注、失業給付金の基本手当が受給できる期間（受給期間）は、原則として離職した日の翌日から1年間となっております。
ただし、所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日となります。したがってこの（受給期間）が過ぎると、たとえ「所定給付日数」が残っていても、基本手当は支給されません。
ですので、上記記載の計算式に当てはめてみて下さい。
（給料総支給額は、基本給のみでないと思いますので。）
この「基本手当日額」の算出方法は、退職直前６ヶ月間の賞与を除く給料金額（残業代・通勤費等諸手当含む）の合計を１８０で割って算出した金額の、およそ５～８割（60歳～64歳については45～80％）とされています。
賃金の低い方ほど高い率になっています。また、毎年８月１日以降変更される事があり、年齢に応じて上限額が定められています。
また、失業給付金の受給期間の事を「所定給付日数」とよび、これは失業保険（雇用保険）に加入していた期間（被保険者期間）によって決まるしくみです。
具体的には、被保険者期間が１０年未満までの方は一律９０日、１０年以上になると１２０日、さらに２０年以上では１５０日となります。
ただし、会社都合退職等の理由によっては、最高３６０日まで所定給付日数が優遇されます。
注、失業給付金の基本手当が受給できる期間（受給期間）は、原則として離職した日の翌日から1年間となっております。
ただし、所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日となります。したがってこの（受給期間）が過ぎると、たとえ「所定給付日数」が残っていても、基本手当は支給されません。
ですので、上記記載の計算式に当てはめてみて下さい。
（給料総支給額は、基本給のみでないと思いますので。）
退職後の手続きについて。夫の扶養に入る場合の手続きを教えて下さい。
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
補足を読みましたが、ハローワークでの金額を確認してからでいいでしょうね。
現在は日額3600円以上はダメですね。
その後の2行はそれでいいです。
あとは健保扶養と税金上の扶養の違いも調べてみるといいですよ。
それによって今後のパート、アルバイトした場合の収入のやり方が決まります。
まず、失業給付受給中は健康保険の扶養には入れません。
なので、②と①はできません。
国民年金第3号はご主人の会社の健康保険組合の承認（あなたが被扶養者である証明）も必要ですから。
失業給付受給終了後、健保扶養手続→国民年金3号の手続きをするのが基本です。
つまり失業保険でお金がもらえた上に扶養に入れる、
というおいしい制度にはなっていません。
失業保険受給中に健保扶養に入れないのは、
失業保険はあくまでも再就職までの間の「つなぎ」という考えからです。
実際職業訓練受けたり就職活動して、就職する意欲がないと受給できませんよね。
その間は国民健康保険に入ることになります。
離職票は常識的に1週間ぐらいで会社から送られてきます。
まずは離職票が来たらすぐハローワークへ行ってくださいね。
そこで説明を受けたほうが一番早いでしょうね。
月給8～9万であれば、いきなり扶養に入る選択肢もあると思います。
つまり失業保険をもらわず、すぐに扶養に入る、ってことです。
そこはご夫婦での判断になりますが、所得扶養（税金面）・健保扶養・年金からしても、
そういう手も選択肢の1つだと思います。
（所得扶養も健保扶養も収入によってボーダーラインがあります）
所得扶養についてはご主人の会社に連絡すればOKです。
失業保険の給付金は前職の月給の7割程度です。
そのあたりも含めて考えてください。
現在は日額3600円以上はダメですね。
その後の2行はそれでいいです。
あとは健保扶養と税金上の扶養の違いも調べてみるといいですよ。
それによって今後のパート、アルバイトした場合の収入のやり方が決まります。
まず、失業給付受給中は健康保険の扶養には入れません。
なので、②と①はできません。
国民年金第3号はご主人の会社の健康保険組合の承認（あなたが被扶養者である証明）も必要ですから。
失業給付受給終了後、健保扶養手続→国民年金3号の手続きをするのが基本です。
つまり失業保険でお金がもらえた上に扶養に入れる、
というおいしい制度にはなっていません。
失業保険受給中に健保扶養に入れないのは、
失業保険はあくまでも再就職までの間の「つなぎ」という考えからです。
実際職業訓練受けたり就職活動して、就職する意欲がないと受給できませんよね。
その間は国民健康保険に入ることになります。
離職票は常識的に1週間ぐらいで会社から送られてきます。
まずは離職票が来たらすぐハローワークへ行ってくださいね。
そこで説明を受けたほうが一番早いでしょうね。
月給8～9万であれば、いきなり扶養に入る選択肢もあると思います。
つまり失業保険をもらわず、すぐに扶養に入る、ってことです。
そこはご夫婦での判断になりますが、所得扶養（税金面）・健保扶養・年金からしても、
そういう手も選択肢の1つだと思います。
（所得扶養も健保扶養も収入によってボーダーラインがあります）
所得扶養についてはご主人の会社に連絡すればOKです。
失業保険の給付金は前職の月給の7割程度です。
そのあたりも含めて考えてください。
失業保険について質問します。
私は月給約21,5000円で、21,5000円×6ヵ月÷180×0.7（仮に。この給与だとどれぐらいなんでしょう？）＝5,016円
一日5,016円だとしたら、何日分もらえるのでしょうか？
在職中は22日ほど出勤していたのですが、22日分もらえるのでしょうか？
5,016円×22日＝110,352円になるのでしょうか？
失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
私は月給約21,5000円で、21,5000円×6ヵ月÷180×0.7（仮に。この給与だとどれぐらいなんでしょう？）＝5,016円
一日5,016円だとしたら、何日分もらえるのでしょうか？
在職中は22日ほど出勤していたのですが、22日分もらえるのでしょうか？
5,016円×22日＝110,352円になるのでしょうか？
失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
失業給付金の受給日数は加入期間・退職理由で変わります
自己都合の退職なら、
１年以上10年未満は90日
10年以上20年未満なら120日
20年以上150日です。
会社都合なら、添付を見てください。
また、金額ですが、交通費込み（賞与除く）215,000円だとして
215,000ｘ6÷180（6か月の暦日数が180として）＝7,166円
7,166円ｘ0.8＝5733円（基本日額）
となります。
これを、1月（28日分）として受給できます。
受給期間には土日祭日の考えはなく、暦日数分受給できます。
年齢毎の上限は先ほどの質問を見てください。
追記
違う質問で「年齢・性別」で受給金額が違うと回答がありますが、性別で受給金額は変わりません。
もう一方の質問は消したらどうですか？
（質問が重複しているので・・）
＞失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
この金額だと、失業給付金を受給してる時は、扶養家族にはなれませんよ。
任意継続 or 国民健康保険 ＆ 国民年金には加入しなければなりません。
自己都合の退職なら、
１年以上10年未満は90日
10年以上20年未満なら120日
20年以上150日です。
会社都合なら、添付を見てください。
また、金額ですが、交通費込み（賞与除く）215,000円だとして
215,000ｘ6÷180（6か月の暦日数が180として）＝7,166円
7,166円ｘ0.8＝5733円（基本日額）
となります。
これを、1月（28日分）として受給できます。
受給期間には土日祭日の考えはなく、暦日数分受給できます。
年齢毎の上限は先ほどの質問を見てください。
追記
違う質問で「年齢・性別」で受給金額が違うと回答がありますが、性別で受給金額は変わりません。
もう一方の質問は消したらどうですか？
（質問が重複しているので・・）
＞失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
この金額だと、失業給付金を受給してる時は、扶養家族にはなれませんよ。
任意継続 or 国民健康保険 ＆ 国民年金には加入しなければなりません。
失業保険をいつ申請するかで迷っています。
半年後に申請することで損はあるのでしょうか？
東京で2年3ヶ月ほど派遣社員として働いていましたが、来月末で会社都合で辞めることになりました。
ちょうど今年の9月に結婚が決まっており、それまで県外の実家の方に半年ほど帰るつもりで考えています。実家の方で結婚式をします。
新居は神奈川県の方に決まっています。
実家で半年ほどアルバイトして、半年後に神奈川で失業保険の申請をしても大丈夫なのでしょうか？
アルバイトはせずに、実家の方に一旦住民票を移してそこで失業保険を申請して過ごしていた方がいいの悩んでおります。
半年後に申請することで損はあるのでしょうか？
東京で2年3ヶ月ほど派遣社員として働いていましたが、来月末で会社都合で辞めることになりました。
ちょうど今年の9月に結婚が決まっており、それまで県外の実家の方に半年ほど帰るつもりで考えています。実家の方で結婚式をします。
新居は神奈川県の方に決まっています。
実家で半年ほどアルバイトして、半年後に神奈川で失業保険の申請をしても大丈夫なのでしょうか？
アルバイトはせずに、実家の方に一旦住民票を移してそこで失業保険を申請して過ごしていた方がいいの悩んでおります。
先にもらっておいたほうがいいと思います。
引越などは、途中で住所変更すればよいのですから。
失業保険の１日分の上限が、少しずつ低くなってきています。
早めにもらうことをお勧めします。
引越などは、途中で住所変更すればよいのですから。
失業保険の１日分の上限が、少しずつ低くなってきています。
早めにもらうことをお勧めします。
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