この条件で失業保険は貰えますか？

現在パートで働いています。
来月から契約社員として試用期間があり、三ヶ月経って必要ないと判断され契約終了になり働けなくなった場合、失業保険は出ま
すか？

・去年の6月から働き始め9月から雇用保険に入ってます
・お店は同じですが来月から経営者が代わりパートから契約社員に雇用形態が変わります。
・契約期間は三ヶ月です。三ヶ月後に契約終了になった場合、雇用保険を払い始めて調度1年目です。

よろしくお願いします。

契約期間満了なら自己都合退職扱いですから12ヶ月の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
ただ、丁度1年目と書いてありますがあなたの場合は本当に12ヶ月あるかこの文章ではわかりません。
1日欠けても資格がありませんから。

失業保険について質問です。以下の状況です。失業保険給付対象になるでしょうか？

【被雇用者となった年月日】

平成１８年１２月０１日

【離職年月日】

平成１９年０７月３１日
※その後、同じ会社にて、契約社員として、平成２０年７月３１日まで勤務期間有り。

※平成２０年１０月中に、派遣として１０日間ほど勤務期間有り。

※現在は、アルバイト（社会保険有り）に申し込み中。

離職前2年間に雇用保険の被保険者（「被雇用者」ではありません）期間が“通算して”12ヶ月以上であれば失業給付金の受給資格者となります。

失業保険のことです。
２月末に自己都合で退職します。

退職後、アルバイトをしながら失業保険をもらおうと思っていますが、
可能なことなのでしょうか？

よろしくお願いします。

辞表を出すってことですとね？
それは保険適用外です。
自分で辞めるのですから自己責任です。
会社がクビにするなら保険が降りますが・・・。
あとは会社の都合で辞表を書いて辞めなさいという場合は別です。

一般的に契約社員には、雇用保険は付いていますか？
また、もし付いていた場合、たとえば、１年契約で、契約更新されずに満了となった場合、失業保険は、自己都合退職のように、待機期間が３カ月あるのでしょうか？

あるいは、会社都合退職のようにすぐにもらえるのでしょうか？

1年契約の契約社員は雇用保険に加入しています。

契約更新されない場合は待機期間なし（7日間）で失業給付金がもらえます。

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